【SMART雇用】急成長する会社から学んだ人の雇用の仕方！
毎度っ！恐竜大好きゆうくんです!(^^)!
今日は「会社が与えてくれるもの」についてやっていきます！
目次
- 社員も経営者
- SMART雇用
- 次回予告
貴方がサラリーマンの時代や
今現在にサラリーマンな人は、
会社から何を与えてもらってますか？
給与や環境やいろいろなものが
あると思いますが、
そのほかにまだあります。
企業や会社があなたに与えているものは
給与と保証です。
この保証についてまだ知らない人が
多いのです。
この保証は、あなたも払っていますが
会社もあなたの分も払っているのです。
貴方の給与から引かれている分もありますが
その同額を会社は払っているのです。
この保証とは、
年金、雇用、医療、介護、労災
の保証を付けてくれてますよね。
この金額を社員も経営者も
払っているのです。
しかも、同額です。
社員と経営者で半分こずつ払うことが
決められているのです。
この事実を結構知らない人が多いです。
会社も払っていたの！？
そうなっている人もいる方と思います。
ということは、あなたの年収は
給与だけではないことをわかりますよね。
給与が30万円ならば、
保障の金額は4万円くらいです。
一年間で48万円払っていますね
その金額と同じ金額を会社は
負担しているのです。
年収が360万円となるので、
その年収に48万円を会社は
負担してくれているので
実質360万円+48万円になります。
この負担は会社にとっては
非常に大きな負担ですよね。
それがあって差し引いて
給与があなたに振り込まれます。
あなたは、前回の話から
個人事業主になりましたか？
なってない方がほとんどです。
なっていれば、お金は帰ってきます。
・確定申告
・個人事業主申請
これらをすれば、
給与から引かれているものを
取り返すことが出来るのです。
なのに多くの人は面倒くさいから
という理由でやりません。
だからライバルは全然少ないです。
行動力が全くない人もいますし
口だけ達者の人もいます。
もし、あなたが個人事業主になろうとして
行動をし始めたら
馬鹿にする人が出てくると思います。
そんな人は無視をすればいいです。
こんな人は何をしていても
文句を言うと思います。
自分の行動を馬鹿にされても
何の問題もありません。
そのまま行動し続けてください。
会社を経営していくうえで
絶対に必要になってくるのが
雇用することですよね。
会社を大きくしていくときも
収益を増やしていこうと
していくときも必ず雇用が
絡んでくると思います。
この雇用の仕方もかなり経営に
影響を与えてくるのです。
そんなときの雇用の仕方が
「SMART雇用」です。
この雇用をすることで
従業員の生活が豊かに
することが出来ます。
従業員の満足度は
お客様の満足度にも
比例することを前回にも
やっていったと思いますが
このような雇用をすることで
従業員の生活も豊かになり
満足度はかなり上がってきます。
ルールに基づき経営の負担を
減らすことも可能なので
会社にとっての雇用は
SMART雇用を徹底してください。
この雇用から、従業員の手取りや
会社の負担する保証の金額の
減額の仕方や増額の仕方を
やっていきます。
これを知ることで、
会社の負担を減らし
従業員の自由に動かせるお金を
増やす方法を伝授します。
今の日本では、副業が進められたり
1つの会社に属する必要性が
薄れています。
なので、1人の経営者が多くの会社を
もっているという現象を
何度か目にしたことがあると思います。
なぜそんなにも会社を分けたり
しているのか手間が増えるだけ
じゃないのかと思っている方の
思考を明日は壊していきます。
当たり前や普通を疑う時代です。
こんな時代では、今の普通を再定義
していく時代になってます。
明日の記事を楽しみにしておいてください！
次回予告「会社月額負担を減らす」
このお題について、バッチリとアウトプットしていきます！
では、また次回っ！
